Susan Sweeney, C.A.
Книга для тех кто хочет попытать счастье в буржнете или просто заработать денег не выходя из дома. Очень практичная, полезная книга для всех кто читает по-английски =)
С. Г. Горнаков
Издательство: ДМК Пресс, 2009 г.
Мягкая обложка, 336 стр.
ISBN 978-5-94074-469-6
Тираж: 2000 экз.
Формат: 70×100/16 (~167×236 мм)
Пытаясь создать свой интернет-проект, вы, вероятно, не раз задавались различными вопросами относительно систем управления сайтом (Content System Management – CMS). Смоделируем примерный перечень вопросов, которые могли вас волновать больше всего.
• Вы хотите зарегистрировать домен, но не знаете как?
• Вы не знаете, как работать с хостинг-площадкой?
• Вы не знаете что такое виртуальный хостинг?
• Вы не знаете что такое выделенный сервер?
• Вы не знаете что такое система управления сайтом?
• Вы хотите быстро и легко освоить систему управления сайтом?
• Вы ищите систему управления для своего интернет-проекта?
Если перечисленные вопросы имели место, то эта книга тот самый помощник, который вам нужен и без которого будет очень трудно разобраться в обилии имеющихся на рынке систем управления сайтом. В этой книге рассматриваются восемь наиболее популярных систем управления сайтом: Joomla, WordPress, Danneo, 1С: Битрикс, UMI.CMS, S.Builder,
DataLife Engine и Slaed. Изучая перечисленные системы управления, вы узнаете, как правильно установить CMS на хостинг, как настроить административный доступ, освоите работу с модулями, компонентами, плагинами и шаблонами, научитесь создавать интерактивные страницы и многое другое. Кроме этого в первых главах книги раскрываются вопросы, связанные с регистрацией доменного имена и приобретением хостинга. В главе о хостинге вы на
реальном примере поработаете с тарифами виртуального хостинга и выделенного сервера. Это единственное издание на нашем рынке, которое освещает такой востребованный пользователями круг вопросов. Подарите себе эту не имеющую аналогов на нашем рынке книгу!
Николай Дорощук, Валерий Кулеша
Дистрибуция на практике (+ CD)
Издательство: Вильямс, 2006 г.
Твердый переплет, 240 стр.
ISBN 5-8459-0865-5
Тираж: 3000 экз.
Формат: 70×100/16
Очень хорошая книга. Нашел для себя очень много полезного. Написано просто, доступно, а что главное, книга действительно основана на практике. По иному взглянул на работу своего отдела. Книга приводит в порядок все знания и иногда удивительно, что сам ранее не замечал некторых простых вещей. Немало очень дальновидных рекомендаций, эффект от которых будет в перспективе. На компакте несколько интересных видеофрагментов. Особенно интересен возврат дальнего долга, снятый скрытой камерой. Супер. О том, что приобрел, не жалею. Рекомендую всем, кто связан с дистрибуцией.
Майкл Леви, Бартон А. Вейтц
Основы розничной торговли
Издательство: Питер, 1999 г.
Твердый переплет, 448 стр.
ISBN 5-8046-0072-9, 0-256-16348-0
Тираж: 5000 экз.
Формат: 84×104/32
Дмитрий Ткаченко, Максим Горбачев
ОТКАТ. Особая Техника Клиентской АТтракции
Издательство: Вершина, 2009 г.
Мягкая обложка, 184 стр.
ISBN 978-5-9626-0353-7
Тираж: 2100 экз.
Формат: 60×90/16
Нашумевшая книга от профессиональных бизнес-тренеров. Читайте полное интервью с авторами
Книга бесполезна для закупщиков, ничего сверхестественного, есть интересные моменты для менеджеров по продажам)
В этой книге каждый найдет то, что ищет: менеджеры по продажам – пошаговое описание технологии "откатинга"; закупщики – методы противостояния вышеназванной технологии; руководители и собственники предприятий – принципы борьбы с откатами; морализаторы, далекие от бизнеса, – лишний повод убедиться в своем совершенстве и порассуждать о "безнравственности российского бизнеса"; все интересующиеся – подробное описание распространенного в российской (и не только!) деловой практике явления под названием "его Величество Откат".
Книга основана на практическом опыте работы в "откатоопасных" отраслях бизнеса и проведения тренингов продаж. Авторы ставили перед собой цель дать практические инструменты всем вовлеченным в процесс сторонам.
Джене Сицилиано
Финансы для нефинансовых менеджеров
Finance for Non-Financial Managers
Перевод:
Издательство: ГроссМедиа, 2005 г.
Твердый переплет, 256 стр.
ISBN 5-476-00129-8, 0-07-141377
Тираж: 3000 экз.
Формат: 60×90/16
Книга предназначена для руководителей компаний, коммерческих директоров, менеджеров отделов продаж, маркетинга, информационных технологий (IT) и администраторов, не имеющих специальной бухгалтерской и финансовой подготовки.
Джон Ньюстром Кейт Дэвис
Большинство современных студентов имеют опыт работы, по крайней мере временной, в различных организациях. Вы быстро понимаете, что не все поступки — ваши ли собственные, вашего начальника или ваших коллег — являются абсолютно рациональными. И, возможно, вы размышляете над рядом вопросов, связанных с тем, что вы видели и ощущали, а именно:
♦ Почему люди ведут себя так, как они себя ведут?
♦ Могут ли индивиды, группы и организации работать более эффективно в условиях постоянных корпоративных перемен, реструктуризации, уменьшении размеров компаний и развивающейся глобальной конкуренции?
♦ Что могут сделать менеджеры для того, чтобы мотивировать работников к повышению производительности труда?
Какие достижения теории, результаты исследований и опыт других руководителей могут быть использованы нами для повышения управленческой квалификации?
Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в десятом издании книги «Организационное поведение: поведение человека в процессе труда». Теория организационного поведения постоянно развивается, она вышла за пределы применения поведенческой науки к рабочим ситуациям. Это развивающаяся сфера, в которой остается множество вопросов и возможностей для усовершенствования.
Наша книга предлагает анализ вопросов, связанных с поведением человека в процессе труда, а также с различными ситуациями в организациях.
Издательство: Эксмо, 2006 г.
Твердый переплет, 656 стр.
ISBN 5-699-14569-9
Тираж: 5000 экз.
Формат: 60×90/16
Цель этой книги — помочь вам в совершенствовании своих качеств лидера. Я исходил из предположения, что вы лично заинтересованы в лидерстве. Возможно, ваша должность — вы так думаете, или вам сказали — требует лидерства. Возможно, вы уже являетесь опытным лидером или только стоите на пороге карьеры руководителя, которая потребует от вас стать лидером. В любом случае.
Краткое содержание:
Глава 1. КАКИМ ВЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ИЛИ СТАТЬ
Выбор нового лидера 27
Характер в лидерстве 29
О честности 30
Упражнение 1 31
Резюме 31
Контрольные вопросы 32
Глам 2. ЧТО ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ ИЛИ ЧЕМУ НАУЧИТЬСЯ
Упражнение 2
Модель «Элга» 35
Упражнение 3
А как бы поступили вы? 40
Знать свою профессию 41
Контрольные вопросы
Подходите ли вы для данной ситуации? 42
Издательство: Добрая книга, 2006 г.
Твердый переплет, 336 стр.
ISBN 5-98124-104-7
Тираж: 5000 экз.
Формат: 60×90/16
Содержание книги:
ВВЕДЕНИЕ 13
Добро пожаловать в новый деловой мир
САМООЦЕНКА 21
Дело во мне… или в них?
НАВЫК ОДИН 35
Создайте баланс между работой и частной жизнью
НАВЫК ДВА 69
Развивайте предпринимательское мышление
НАВЫК ТРИ 105
Выбирайте самые важные задачи
НАВЫК ЧЕТЫРЕ 137
Планируйте сроки завершения работы
НАВЫК ПЯТЬ 163
Контролируйте незапланированные перерывы в работе
НАВЫК ШЕСТЬ 199
Соответствуйте скорости перемен
НАВЫК СЕМЬ 233
Учитесь правильно распределять обязанности
НАВЫК ВОСЕМЬ 265
Учитесь ладить с другими людьми
НАВЫК ДЕВЯТЬ 299
Повышайте уровень своей самооценки